The Influence of Information Technology and Use Competency on Company Performance with SIA Effectiveness as a Mediation Variable

Nita Lukita Sari; Suwandi Suwandi

doi:10.31538/iijse.v7i1.4452

Nita Lukita Sari Universitas Muhamadiyah Gresik, Gresik, Indonesia
Suwandi Suwandi Universitas Muhammadiyah Gresik, Gresik, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.31538/iijse.v7i1.4452

Abstract

The purpose of this study is to analyze the effect of the use of information technology and competence on employee performance by the effectiveness of SIA as a variable mediation The number of respondents in this study was several 280 employees and finance managers. Test the instrument using validity tests and reliability tests. The analysis technique used is SEM (Structural Equation Modelling) AMOS version 21. The results of this study show that: 1) The use of technology has a positive and significant influence on employee performance, 2) Competence has a positive and significant influence on employee performance, 3) The use of technology has a positive and significant influence on employee performance, 4) Competence has a significant influence on employee performance with the effectiveness of SIA.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abbas, Subhan Akbar, Baharuddin Semmaila, and Serlin Serang. 2021. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Soppeng. Jurnal Ilmu Ekonomi, 4(2).

Arikunto, Suharsimi. 2016. Manajemen Penelitian. Cetakan XI. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Artha, Luh Cici Yuanita, Ni Kadek Sinarwati, and Gede Adi Yuniarta. 2016. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektifitas Atas Sistem Informasi Akuntansi Dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum Kertha Usada Kabupaten Buleleng. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha,4(1).

Cahyaningrat, A. .. Made Bintang, Tedi Erviantono, and Kadek Wiwin Dwi Wismayanti. 2017. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi Kota Denpasar.” Citizen Charter Universitas Udayana.

Chin, W. W. 1998. The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 295, 336.

Diana, Isnaini Putri Abdullah. 2018. Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya). Journal of Business and Innovation Management, 1(1), 82– 94.

Dwiyanti, Ni Kadek Ayu, Komang Krisna Heryanda, and Gede Putu Agus Jana Susila. 2019. Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 5(2).

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis Dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hair, Joseph F., Barry J. Babin, Rolph E. Anderson, and William C. Black. 2018. Multivariate Data Analysis. 8th ed. Cengage Learning UK.

Handayani, Ratina, Roy F. Runtuwene, and Sofia A. P. Sambul. 2018. Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2).

Haryono, Siswoyo. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen Dengan AMOS LISREL PLS. PT. Luxima Metro Media.

Hasibuan, Malayu S. P. 2017. Manajemen Dasar Pengertian Dan Masalah. Edisi 14. Jakarta: Bumi Aksara.

Kang, Sungmin. 2018. Information Technology Acceptance : Evolving with the Changes in the Network Environment. Center for Information System Management Department of Management Science and Information System Graduate School of Business. The University of Texas at Austin. IEEE.

Kang, Sungmin. n.d. 2018, Information Technology Acceptance : Evolving with the Changes in the Network Environment. Center for Information System Management Department of Management Science and Information System Graduate School of Business. The University of Texas at Aus.

Maulana, Rendy Baretta. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Dan Disiplin Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen,4(3), 247–56.

Narastri, M. (2020). Financial Technology (Fintech) di Indonesia Ditinjau dari Perspektif Islam. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 2(2), 155-170. https://doi.org/10.31538/iijse.v2i2.513

Nilnannajah. 2015. Pengaruh Tingkat Pendidikan Auditor, Kompleksitas Tugas Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dan Dampaknya Terhadap Kualitas Audit (Survei Pada KAP Di Semarang). Unissula Institusional Repository.

Prawiro, Aden Sudarso, Muhamad Abid, and Indra Rukmana Januar. 2020. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi di Jakarta.” Jurnal Ekonomi Kreatif , 3(1).

Rahayu, Melida Dewi. 2020. “Penggunaan Teknologi Informasi Dalam Layanan Konseling Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan.” Prosiding Seminar & Lokakarya Nasional Bimbingan Dan Konseling 2020 (PD ABKIN JATIM & UNIPA SBY).

Sanjaya, Wina. 2018. Strategi Pembelajaran Berorientasi Standar Proses Pendidikan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2017. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Toha, Mohamad & Supriyanto. (2023). Factors Influencing The Consumer Research Process: Market Target, Purchasing Behavior and Market Demand (Literature Review Of Consumer Behavior). Danadyaksa: Post Modern Economy Journal, 1(1), 1–17. Retrieved from https://e-journal.bustanul-ulum.id/in

Yani, A. Darwis, and Y. R. Eva. 2021. Pengaruh Penguasaan Teknologi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Produktivitas Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah XXX. Syntax Idea 3(6).