The Influence of Transformational Leadership Style, Work Environment, and Organizational Culture on Employee Performance at the Head Office of PT Bank BCA Syariah
Abstract
This study aims to analyze the influence of transformational leadership style, work environment, and organizational culture on employee performance. The object of this research is the Head Office of PT. Bank BCA Syariah, located in East Jakarta. The population consists of employees from the Head Office, with a total sample of 80 respondents. This research employs an associative method with a quantitative approach. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that, simultaneously, transformational leadership style, work environment, and organizational culture have a positive and significant effect on employee performance. Partially, the transformational leadership style does not have a significant effect on employee performance. The work environment has a significant effect, particularly in aspects such as lighting and available facilities, which support employee productivity. Organizational culture also shows a significant influence on employee performance, as it shapes shared values, beliefs, and behaviors that guide actions within the organization. This study provides practical implications for companies in designing human resource management strategies to improve employee performance.
Downloads
References
Adelia, Farah. 2024. “Pentingnya Pemahaman Dan Pengetahuan Hukum Perusahaan Bagi Pelaku Dalam Pendirian Perseroan Terbatas.”
Adi Fadilah, Muhammad, and Rohman Wilian. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Jambi.” Jurnal Dinamika Manajemen 11(1).
Agung, Gumelar. 2020. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BPJS KETENAGAKERJAAN KOTA JAMBI.
Anna, Wulandari, and Mulyanto Heru. 2024. Penerbit PT Kimshafi Alung Cipta. www.publisher.alungcipta.com.
Arna. 2021. “ANALISIS AKTOR KINERJA EKONOMI PUBLIK DAN KEBIJAKAN EKONOMI NEGERA PERSPEKTIF SYARIAH.” IEB JOURNAL Islamic Economics and Business Journal 3(2).
Asmike, Metik, and Putri Oktovita Sari. 2022. MANAJEMEN KINERJA “Meningkatkan Keunggulan Bersaing.” www.kwu.unipma.ac.id.
Astuti, Sri Safiati, and Mulyadin. 2022. “Analisis Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sape.” Jurnal Disrupsi Bisnis 5(3): 255–62.
Aulia Munandar, Wita, Acep Samsudin, and Kokom Komariah. 2020. “Ekuitas: Jurnal Pendidikan Ekonomi Penerapan Budaya Organisasi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Desain & Bangunan Sukabumi).” 8(1): 28–36. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/EKU.
Buyung Aulia Safrizal, Helmi. 2023. 4 Public Service And Governance Journal Gaya Kepemimpinan Transformasi Terhadap Kinerja Karyawan: A Literatur Review.
Chandra, Diandra, and Wulan. 2023. “Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Pada Perusahaan Pt. Rahardja Ekalancar).” PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik 10(3): 923–35.
Deswanti, Annisa Ika, Dewiana Novitasari, Masduki Asbari, and Agus Purwanto. 2023. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review.” Journal of Information Systems and Management (JISMA) 2(3): 34–40.
Dr. Maman, Setiawan, S.E., M.T., Kurniawan, S.E., M.Sc., Ph.D Rudi, Santoso, S.E., M.Sc Teguh, Hardiawan, S.E., M.E Donny, Akbar, S.E., M.E Adhadian, and Galih Renaldi Reza. 2021. LAPORAN AKHIR KAJIAN INDEKS PERSAINGAN USAHA DI INDONESIA.
Egi Radiansyah, Herwanto, and Stie Muhammadiyah Kalianda. 2022. “PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CABANG WINDU KARSA BAKAUHENI LAMPUNG SELATAN.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 11(1).
EKA WIJAYA, DENI WAHYU, and Diah Ayu Septi Fauji. 2021. “Determinan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Nganjuk.” Journal of Law, Administration, and Social Science 1(2): 84–94. doi:10.54957/jolas.v1i2.103.
Enny, Mahmudah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Fahira, Yusticia Ghea. 2022. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Sumber Trada Mobilindo Mazda Bogor).
Fariz, Dermawan, and Dwiridho Jojok. 2020. “2291-6491-1-SM.”
Firjatullah, Jodie, Christian Wiradendi Wolor, and Marsofiyati. 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manuhara : Pusat Penelitian Ilmu Manajemen dan Bisnis 2(1): 01–10.
Fitri, Nadya Nurul, and Ary Ferdian. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen TERAKREDITASI SINTA 6(2): 444–55.
Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Horti jaya lestari Cabang Dokan Agnes Marnita Silaban, Pengaruh PT, Agnes Marnita Silaban, and Onan Marakali Siregar. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti Jaya Lestari Cabang Dokan.” https://jurnal.seaninstitute.or.id/index.php/juemi.
Halim, Michael, and Juli Meliza. 2022. “Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Maxin Paint Medan.” Bis-a 9(02): 12–22. doi:10.55445/bisa.v9i02.39.
Hamdani, Muhammad Fauzy. 2024. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI LOYALITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Perusahaan CV. Litera Jannata Perkasa Kota Surabaya).
Handayani, Putri, Tia Astaivada, Nia Aisyah, Mochammad Isa Anshori, Jl Raya Telang, Perumahan Telang Indah, Kec Kamal, Kab Bangkalan, and Jawa Timur. 2023. “Kepemimpinan Transformasional.” Jurnal Manajemen Kreatif dan Inovasi 1(3): 84–101.
Hardani, Jumari Ustiawaty, and Dhika Juliana Sukmana. 2020. Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. https://www.researchgate.net/publication/340021548.
Isbahi, M. B. (2023). Factors Influencing Purchase Behavior: Consumer Interest, Price, and Product Quality (Literature Review HRM). Danadyaksa: Post Modern Economy Journal, 1(1), 18–36. https://doi.org/10.69965/danadyaksa.v1i1.6
Isbahi, M. B., Zuana, M. M. M., & Toha, M. (2024). The Multi-Social Relation of the Cattle Industry in the Plaosan Subdistrict Animal Market of Magetan Regency. Malacca: Journal of Management and Business Development, 1(1), 31–46. https://doi.org/10.69965/malacca.v1i1.51
Kairupan, Daniel J I. 2021. KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN TEORI DAN PRAKTIS). https://www.researchgate.net/publication/353513851.
Khoirun Nisa, Ahmad Syihabuddin A.F, Frida Aprilia, and Ayu Lucy Larassaty. 2023. “Peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pelatihan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada CV Geprek Jon X Papa Risol.” Dinamika Publik: Jurnal Manajemen dan Administrasi Bisnis 1(2): 99–111. doi:10.59061/dinamikapublik.v1i2.249.
Lailiza, Rabbani. 2022. PENERAPAN BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TVRI YOGYAKARTA Laporan Magang Disusun Oleh: Nama: Lailiza Rabbani No Mahasiswa: 19211088 Program Studi: Manajemen Program Studi Manajemen Program Diploma III.
Lerinsa, Friska. 2021. “Potensi Kebangkrutan Suatu Perusahaan Akibat Mismanajemen.” Jurnal Simki Economic 4(1): 66–73. doi:10.29407/jse.v4i1.71.
Lestari, Ayung Wijia, and Siti Ning Farida. 2022. “Upah Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Journal of Management and Bussines (JOMB) 4(2): 1006–17. doi:10.31539/jomb.v4i2.4620.
Marnita Silaban, Agnes, and Onan Marakali Siregar. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti Jaya Lestari Cabang Dokan.” https://jurnal.seaninstitute.or.id/index.php/juemi.
Meilani, Tita, and Ridlwan Muttaqin. 2024. “Pengaruh Pengembangan Karier, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Murni Konstruksi Indonesia Palu.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM 5(1): 32–49. doi:10.47747/jnmpsdm.v5i1.1694.
Muhammad, Ali Nurdin, Dr. Erislan, and Ramli Soehatman. 2023. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN. www.mitrailmumakassar.com.
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021a. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE.”
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021b. “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT NATIONAL FINANCE.”
Nor, Norisanti, Samsudin Acep, and Hawa Assa’diyah Ummu. 2020. “Faktor-Faktor Budaya Kerja Karyawan.” BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting 2(1): 294–312. doi:10.31539/budgeting.v2i1.1757.
Nurdin, Muhammad, Erislan, and Soehatman Ramli. 2023. MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN. www.mitrailmumakassar.com.
Nurhandayani, Annisa. 2024. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil.
Oktadilah, Sofia. 2021. “PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA CV INDAH BARU GROUP GENTENG.”
Prayudi, Ahmad. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan Pd. Pembangunan Kota Binjai).” Jurnal Manajemen 6(2): 63–72.
Pusparani, Mellysa. 2021. “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 2(4): 534–43. doi:10.31933/jimt.v2i4.466.
Pusparini, Nanon. 2023. 3 Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis.
Rubi Babullah. 2024. “Mengenal Sumber Daya Manusia (SDM): Pengertian Dan Fungsinya.” Jurnal Arjuna : Publikasi Ilmu Pendidikan, Bahasa dan Matematika 2(4): 187–204. doi:10.61132/arjuna.v2i4.1104.
Sihaloho, Ronal donra, and Hotlin Siregar. 2020. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUPER SETIA SAGITA MEDAN.
Silaen, Novia Ruth, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Masyruroh, et al. 2021. “KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.”
Sri, Langgeng Ratnasari, and Sutjahjo Gandhi. 2021. “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI.” 1(4): 593–602. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/JMOB/index.
Subandrio, and Avila Dyna. 2022a. PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARTA BOGA CEMERLANG KOTA BENGKULU Subandrio (1) , Dyna Avila (2) (1)(2).
Subandrio, and Avila Dyna. 2022b. PENGARUH BUDAYA KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ARTA BOGA CEMERLANG KOTA BENGKULU Subandrio (1) , Dyna Avila (2) (1)(2).
Sukartini, and Porman Lumban Gaol. 2022. 4 Jurnal Sumber Daya Aparatur PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN PEJAGALAN KOTA ADMINISTRASI JAKARTA UTARA.
Syahrial, Ramon. 2022. “Meta-Analysis Study of the Influence of Organizational Learning and Organizational on Competitiveness.” International Conference On Economics Business Management And Accounting (ICOEMA) 1(533–41): 533–41.
Ulfa Ferliani, Sri, Firda Hidayati, and Niken Lastiti. 2022. 5 JAP) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Selayar).
“View of Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Global Talent Palembang.Pdf.”
Warongan, Brenda, Lucky Dotulong, and genita Lumintang. 2022. 10 Lumintang 963 Jurnal EMBA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JORDAN BAKERY TOMOHON EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND WORK STRESS ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT JORDAN BAKERY TOMOHON.
Wati, Putri Selvhia, Siti Raudah, and Ni Made Musiyani Anjasmari. 2024. “202207884+Putri+Selvhia+Wati+SM+89-96 (7).”
Wati, Putri Selvhia, Siti Raudah, Ni Made, Musiyani Anjasmari, Program Studi, Administrasi Publik, Sekolah Tinggi, and Ilmu Administrasi. 2024. “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Balangan.” : 89–96.
Wen, Geradus. 2022. “PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA PEJABAT STRUKTURAL DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MAPPI.” doi:10.38035/jihhp.v2i1.
Widianto, Sonny Hersona, Banuara Nadaek, and Suyaman. 2021. “Banuara Nadaek 3) , DJ. Suyaman 4) Mahasiswa Magister Manajemen Universitas Singaperbangsa Karawang 1).” Universitas Singaperbangsa Karawang 2(2): 4.
Wulandari Wulandari, Fitri. 2020. MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. https://www.researchgate.net/publication/358343937.
Yanti, Dyah Agustin Widhi, and Mursidi Mursidi. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Strategi dan Aplikasi Bisnis 4(1): 23–34. doi:10.36407/jmsab.v4i1.266.
Copyright (c) 2025 Mikio Alif Hardi Ariyanto, Acep Samsudin
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
