The Influence of Workload, Work Stress, Organizational Culture, and Work Environment on Job Performance at Employees of PT. Bank Sumut Syariah Deli Serdang Area
Abstract
This study aims to examine the effect of workload, work stress, organizational culture and work environment on job performance. This research was conducted at the sub-branch office of the Bank Sumut Syariah which is located in the Deli Serdang area, namely in Lubuk Pakam, Limau Manis, and Hamparan Perak. Researchers took the entire population with a total of 35 people as research respondents. This research method uses quantitative research using an associative approach, data collection techniques using a questionnaire. The data obtained were analyzed using the multiple linear regression method. The results showed that workload had a positive and significant effect on job performance. It can be seen from the results of data processing the Workload variable tvalue 2.374 > ttable 2.042. As for the variables Work Stress, 2.042, Organizational Culture variable value of 1.069 < ttable 2.042, t value the Work Environment variable is 0.783 < ttable 2.042. The results of the simultaneous test hypothesis show that Workload, Work Stress, Organizational Culture and Work Environment simultaneously affect Job Performance. This can be seen from the calculated Fvalue of 3.908 > Ftable 2.68.
Downloads
References
Ayu Larasati, N. (2022). Pengaruh Workload, Organizational Culture, Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan.
Bahri, M. S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Jakad Publishing Surabaya.
Bayu Arnanda, U. H. (2023). Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Produk Rabbani Pada Toko Salamah. Jurnal AKMAMI, 108-114.
Bayu, H. D. (2017). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Life Insurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 73-89.
Danupranata, G. (2013). Buku Ajar Manajemen Perbankan Syariah Gita Danupranata. In Salemba Empat. http://www.penerbitsalemba.com
Dwi Saputra, A. (2014). Pengaruh Stres Dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivarian dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi Semb). Universitas Diponegoro.
Hanafi, B. D. (2017). Pengaruh Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. BNI Life Insurance. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis, 5 Nomor 1, 73–89.
Hakman, d. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nursing Care And Health Technology Journal, 1(2).
Hanifah, L., & K., K. (2022). Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di BAPPEDA Provinsi Sumatera Utara. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(4), 982–990. https://doi.org/10.47467/elmal.v4i4.2369
Hanifah, L., & K., K. (2022). Peran Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di BAPPEDA Provinsi Sumatera Utara. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(4), 982–990. https://doi.org/10.47467/elmal.v4i4.2369
Herdinawan, F. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Sayidiman Magetan). Surakarta: Institut Agama Islam Negeri Surakarta.
Irzal. (2016). Dasar-Dasar Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. KENCANA.
Kristianingsih, B. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia). Malang: Universitas Islam Malang.
Larasati, N. A. (2022). Pengaruh Workload,Organizational Culture Dan Work Environment Terhadap Job Performance Pada Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Medan. Medan: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Mahawati, E. dkk. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja (R. Watrianthos (ed.)). Yayasan Kita Menulis.
Mangkunegara, A. A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya Offset.
Marimin, A. (2011). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Muamalat Indonesia Cabang Surakarta. Surakarta: Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri Surakarta.
Munawir Nasir, d. (2021). Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karayawan. AkMen, 71-83.
Naibaho, W. A., Nasution, A. I. L., & Harahap, M. I. (2023). Analisis Penerapan Manajemen Konflik untuk Mengidentifikasi Peningkatan Kinerja Karyawan Distribusi Gas. Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis, 5, 385–389. https://doi.org/10.37034/infeb.v5i2.571
Nasir, M. dkk. (2021). Budaya Organisasi dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. AkMen, 18, 71–83.
Nasution, M. L. I. (2018). Manajemen Pembiayaan Bank Syariah (M. Yafiz (ed.)). FEBI UINSU Press.
OJK. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 21 Tahun 2008 Tentang Perbankan Syariah.
Pemerintah Provinsi Bali, J.D.I.H. (2013). Pedoman Analisis Beban Kerja Di Lingkungan Depdagri Dan Pemerintah Daerah., JDIH Pemerintah Provinsi Bali. Pemerintah Provinsi Bali. Available at: https://jdih.baliprov.go.id/produk-hukum/peraturan-perundang-undangan/permendagri/2983 (Accessed: March 6, 2023).
Pranogyo, A. B. (2021). Kinerja Karyawan: Teori Pengukuran dan Implikasi (1st ed.). CV Feniks Muda Sejahtera.
Rahmani, N. A. B. (2016). Metodologi Penelitian Ekonomi. Febi Press.
Riduwan. (2017). Penilaian Autentik. PT Bumi Aksara.
Ridwan dan Sunarto. (2017). Pengantar Statistika Untuk Penelitian Pendidikan, Sosial, Komunikasi, Ekonomi. Alfabeta.
Saputra, A. D. (2014). Pengaruh Stres Dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Soemitra, A., A, A., & Daulay, A. N. (2021). Studi Literatur Tujuan Ideal Lembaga Keuangan Dan Perbankan Islam. HUMAN FALAH: Jurnal Studi Ekonomi Dan Bisnis Islam, 8(2), 1–19. https://doi.org/10.30829/hf.v8i2.10050
Sugiyono. (2017). Statistika Nonparametris untuk Penelitian. Alfabeta.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja (Cetakan Pe). Deepublish.
Suryani, N. K. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi (Cetakan ke). Prenadamedia Group.
Widarjono, A. (2010). Analisis Statistika Multifariat Terapan. UPP STIM YKPN.
Copyright (c) 2023 Ridho Pratama, Nurlaila Nurlaila, Muhammad Lathief Ilhamy Nasution
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.
